Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego jest kolejnym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy.
Art. 226 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o poziomie ryzyka zawodowego, źródłach zagrożenia, skutkach i metodach ochronnych.
Przepisy Kodeksu pracy znajdują potwierdzenie w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana na wszystkich stanowiskach pracy i dla wszystkich zagrożeń zawodowych, dla pewnych grup czynników biologicznych, chemicznych, itp. ustawodawca przewidział osobne wymagania. Dlatego pracodawca jest zobwiązany:
- oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą,
- stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
- informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,
- informować pracowników o zasadach ochrony przed istniejącymi zagrożeniami.
Wybierając naszą ocenę ryzyka zawodowego otrzymają Państwo analizę ryzyka dostosowaną do potrzeb Waszego zakładu pracy, a w niej:
- Informacje dotyczące wymagań dla pomieszczeń, stanowisk pracy i pracowników,
- Identyfikację zagrożeń występujących na stanowiskach pracy,
- Opis metody szacowania ryzyka,
- Charakterystyki stanowiska pracy,
- Karty oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy z oszacowaniem poziomu ryzyka,
- Listę do podpisania przez pracowników zapoznanych z ryzykiem zawodowym