Pomiary środowiska pracy

Zakład pracy jest miejscem, gdzie pracownicy mogą być narażeni na czynniki szkodliwe dla zdrowia. Pomiary środowiska pracy są niezbędne do oceny tych czynników. Każdy pracodawca ma obowiązek identyfikować i monitorować czynniki szkodliwe oraz ich źródła i rodzaje.
Pracodawca, odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, musi regularnie przeprowadzać badania środowiska pracy, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań, a także udostępniać je pracownikom oraz organom kontrolnym.
Pomiary środowiska pracy

Zgodnie z Art. 227 Kodeksu Pracy:

  • Pracodawca jest zobowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z pracą;
  • Musi przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia;
  • Rejestrować i przechowywać wyniki tych badań;
  • Udostępniać wyniki pracownikom.

Dbałość o zdrowie i życie pracowników

Dbałość o zdrowie i życie pracowników jest głównym argumentem przemawiającym za koniecznością przeprowadzania pomiarów środowiska pracy. Dzięki tym pomiarom pracodawca otrzymuje ocenę poziomu narażenia na dane czynniki, co pozwala na podjęcie odpowiednich kroków i wdrożenie środków ochrony.

Znając poziom zagrożenia, pracodawca może zdecydować:

  • czy należy wycofać dany surowiec lub urządzenie,
  • zautomatyzować proces pracy,
  • zastosować odpowiednie środki ochrony, by zminimalizować ryzyko do akceptowalnego poziomu.

Ocena ryzyka zawodowego

Ocena narażenia pracownika wynika z prawdopodobieństwa wystąpienia danego czynnika oraz skutków związanych z narażeniem na niego. Informacje te zawiera ocena ryzyka zawodowego. Zarządzając tym ryzykiem, pracodawca identyfikuje czynniki występujące w środowisku pracy, co umożliwia wdrożenie środków zapobiegających wypadkom i chorobom zawodowym.

Dokumentacja i jej znaczenie

Przeprowadzanie badań środowiskowych jest jednym z wielu działań mających na celu ochronę zdrowia i życia pracowników. Dzięki temu pracodawca spełnia wymogi przepisów BHP oraz podejmuje działania eliminujące ryzyko wystąpienia chorób zawodowych i innych negatywnych skutków zdrowotnych.

Dokumentacja wyników pomiarów środowiska pracy może być dowodem na to, że pracodawca wypełnia swoje obowiązki związane z ochroną zdrowia pracowników. W razie wystąpienia problemów zdrowotnych u pracowników taka dokumentacja może służyć jako potwierdzenie wykonywania przez pracodawcę niezbędnych działań w zakresie ochrony zdrowia.

Jesteś zainteresowany szkoleniem? Skontaktuj się z nami.

Kontakt

Szkolenia bhp prowadzimy na terenie województwa małopolskiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego.